从候选人的性别、年龄、工作经验、职位、地域等多维度对
人才进行分析，帮助企业进行现有人才盘点，指导未来的人
才计划。

通过访问控制与隔离、安全审计日志、异常数据溯源、密钥
鉴权、数据脱敏与去标识化等手段，保障数据使用的合规与
安全。